适合上海鹊茗生物科技有限公司的企业培训课程

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  步步为营打通医药产品经理进阶之路

  • 在线课
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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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  向会议要结果

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  高效决策

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• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
• 章节3 高级招聘
• 管理方法
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 模块一：管理认知
• 章节6：找“钱”之道
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 银行新员工职业素养提升
• 实时数仓-Flink CDC数据采集
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• Android UI核心组件剖析与实战
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 敏捷项目管理
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
• 销售成交力-推动成交
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• 打牢基础：核心会计学原理
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 政府补助税会差异协调管理

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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  55%

• 教育

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  49%