适合甘肃北辰华宇信息科技有限公司的企业培训课程

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  财务转型与价值创造

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  营销升级：（二）社群营销升级

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  高净值客户的心理学营销-个险版

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  管理协作之跨部门项目协作

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• 章节2：数据建模和基础可视化
• 章节1：角色认知和思维模式
• 空气声路噪的车身控制
• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• 玩转企业级操作系统Linux
• 新能源汽车的特点及设计开发流程
• 信息架构为什么这么重要
• 轮胎振动
• JMeter性能测试
• 成本控制途径及改进措施
• 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
• 5.内部控制评价与改善
• 项目管理基础
• 多元回归分析
• P03 用文本工具，轻松搞定高大上个人介绍
• 发刊词
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 第三章
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%