适合绵阳晟研新材料科技有限公司的企业培训课程

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  B2B销售与渠道管理能力提升

  • 在线课
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  组织经验萃取技术

  • 在线课
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  “一带一路”法律实务

  • 在线课
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  字少意多，ppt文字可视化三步曲

  • 在线课

• 时间管理
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 要事第一的思考者
• 市场营销：定价决策
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 销售谈判
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 数字化与RPA
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 发刊词
• Word-09 高手必会的文档转换技巧
• 时间管理法
• 高级统计方法
• 开篇：有效管理模型
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 项目管理基础
• elasticsearch实现搜索微服务
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 聊聊课程开发那些事儿

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%