适合上海力铁建筑科技有限公司的企业培训课程

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  轻松入门大数据 一站式完成核心能力构建

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  党建篇：第三课，从战疫案例中学习党组织如何发挥党员先锋模范作用

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  九型人格与销售

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  什么才是有效的组织诊断

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• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 接口与接口测试
• 先锋领导力建议——初级篇
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 谈判技巧：基本介绍
• 用户思维
• 1.战略成本管理与供应链
• 2.认识资产负债表
• PPAP顾客沟通和资料管理
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 客户关系管理
• Flink读取HBase
• 第10章 构建用户画像
• 项目启动
• 三维解析——门店交易的本质
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 企业全栈新媒体文案写作进阶课
• 供应链组织和人力资源管理

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%