适合保利汽车有限公司的企业培训课程

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  卓越思考的方法与艺术

  • 在线课
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  生态文明的含义

  • 在线课
• 

  公务礼仪之称呼他人

  • 在线课
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  从管理到赋能：管理者角色认知与动态思维

  • 在线课

• PPT中的图表美化
• 使用回归进行金融分析
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 销售美与罪
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• 第4章 内存数据库之Redis
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！
• 发刊词
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
• 章节2：Power Query数据清洗整理
• PPT文件管理
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 2.2022被否案例解析
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 用视觉助力职场
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%