适合施坦格列泊(中国)乐器有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 社群工具篇
- 坚实基础——认知篇
- 4.专业能力1:驱动业绩运营裂变
- 区块链技术未来展望
- 民营企业改制的操作模式与流程
- 工程总承包项目施工试运行进度管理
- 人员培养
- 顾客的情感和逻辑
- 4.第三步 日常运营体系(自营体的日常运营)
- 在数据透视表中排序的技巧合集
- 项目管理-项目管理概念
- 9.风险导向内控体系的构建
- 模块三:医学信息检索与应用
- 项目管理-项目组织
- 第二步:列挑战
- 党的百年奋斗的历史意义
- 模块七 团队人才培养
- 第十章
- 数据透视表轻松入门
- 2.北交所定位、上市条件、上市流程
适合施坦格列泊(中国)乐器有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
适合施坦格列泊(中国)乐器有限公司的企业培训系统
more >- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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建筑房地产
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