适合北京星源润达科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 【变现篇】视频号变现模式：三大模式轻松变现
- 第一章
- 3.2022现场督导案例解析
- 拜访前计划与研究
- HACCP七大原理之记录保持，验证实施
- 神奇魔法——【滤镜】
- 采购四级降本：技术降本
- 第九章 Word与PPT协作办公技巧
- 1.我国内部控制法规要求解析
- 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
- 职务发明创造，你的研发成果守好了吗
- 【第4章】表格的插入与格式调整
- 思考力
- 坚定自信
- 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
- 施工企业的分包管理
- 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
- 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
- 章节2
适合北京星源润达科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郭昊霖
擅长领域：基层管理者,中层管理者
从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师
推荐名师
路江涌
擅长领域：战略决策与规划
从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
适合北京星源润达科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务
- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 学习效果监督
数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
