适合青岛林枫信息科技有限公司的企业培训课程

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  逆向盈利5.0：重构新商业赚钱模式

  • 在线课
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  应收账款管理：突破赊与不赊的困局

  • 在线课
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  交通运输安全管理

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  健康中国行动之十：老年健康促进行动

  • 在线课

• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 2.2022被否案例解析
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 情绪管理
• 为什么要早点学Excel
• 股权激励
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 时间管理
• 模块九 职场人际沟通协作
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 4.合并报表实务难点问题处理
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• 模块四：资源
• 如何用工作历练快速培养人才
• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• 一、智情驱动的用户中心观
• 客户拜访礼仪
• 采购四级降本：流程降本

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%