适合昊际科技（广东）有限公司的企业培训课程

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  关键改进　让绩效增长持续可见

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说轻不说重

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  智慧口才——八面玲珑十二式之坚持不僵持

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  决策分析22个关键财务指标

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• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• 环境因素及控制措施1
• 自回归模型（AR）
• 默契团队
• 第 6 章：决策的要素
• 第7章 课程总结
• 坚定自信
• 情绪制胜术，出手就好使
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• 打造高价值小IP私域流量池
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• 古希腊的历史
• 五：决策篇
• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• 让沟通更有力量
• 智能网联汽车线控制动系统装配、调试与检修
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• 区块链技术与应用：课程介绍
• 发刊词
• 护肤与健康

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%