适合南京车助手网络科技有限公司的企业培训课程

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  私域增长实战训练营

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  投资银行完整课程：特斯拉估值

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  阴阳辩证　内心和谐——情绪的心理疏导

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  年终总结应该这样做

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• 客户关系管理
• 个人效能
• 商业战略：博弈论
• 模块四：项目执行与监控过程
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• 创造持久的成果
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 5.企业全面风险管理体系与实例解析
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• grpc和protobuf进阶
• 第二章：实战篇
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 运营篇
• 融资金额估算方法
• 智慧领导终极思想
• 模块三：组织诊断
• 打造高价值小IP私域流量池
• Spark快速上手
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 部分中西药和食物同食会危害健康

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%