适合江西灵康实业有限公司的企业培训课程

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  新经理转型加速

  • 在线课
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  和秋叶一起从0到1学视频号

  • 在线课
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  如何高效向上汇报

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  新销售时代组织战略升级与打造

  • 在线课

• 加密货币背后的原理
• 销售谈判
• 第23章 玩转动画，让你的演示出彩不出错
• 第三关：规划蓝图
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• Flink读取HBase
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• 模块四、制定策略
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 必备基础知识-区块链技术前序
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 资本市场：股票资本市场
• 步步为赢
• 解密Jetpack工具库核心组件
• 高效简洁数据处理方式：Flink Transformation API编程
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• Word-08 高手必会的文档批量修改技巧
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%