适合海南璟顺实业有限公司的企业培训课程

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  人际关系的经营艺术

  • 在线课
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  工伤劳动管理——法律责任

  • 在线课
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  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

  • 在线课
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  战略是管理者第一工程：找路径

  • 在线课

• 模块二：角色认知
• 企业业务循环类型介绍
• 创建公司简介文稿
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 情绪与压力管理
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 通用UI组件开发与基础框架设计
• 维生素与健康
• MSA分析的时机、对象和方式
• 基本数据库术语
• 1.0 六西格玛概论
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• 我国及全世界食品安全的状态，HACCP简介
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 深度学习结语
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 跨部门沟通基本原则

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%