适合湖北三赢兴智能影像科技有限公司的企业培训课程

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  非人力资源经理的人力资源管理

  • 在线课
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  甩甩甩，甩掉办公臀

  • 在线课
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  为人处世诚信始

  • 在线课
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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

  • 在线课

• S05 数据可视化有套路
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 组织建设核心内容
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• 主题三：食品安全管理
• 店长新人包
• 落地生效
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• Hadoop之HDFS的使用
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• 解释保健品的种类及如何避免入坑
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 把脉企业可持续发展
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 章节1：数据的导入和清洗
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• “客”篇——服务营销落地系统
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%