适合上海青浦校浜餐饮有限公司的企业培训课程

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  持续营销，锁定战略性大客户

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  管理学批判:错在把人想得太简单！

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  X（Twitter）的内容营销和广告投放

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  工伤保险概述

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• 课程简介：欢迎学习
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• PPT主题，让风格统一起来
• 模块八：组织激励
• E02 数据输入：这样更轻松高效
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 区块链与金融机构
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• 时间管理
• 劳动关系实战
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 商业战略：基本介绍
• 员工激励机制大揭秘
• 1.集团资金管理原则与模式
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 模块二：项目启动过程
• 时间管理
• 融租租赁公司如何发行资产证券化产品进行融资

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%