适合大连刚记老铺餐饮管理有限公司的企业培训课程

• 

  智慧口才——八面玲珑十二式之说轻不说重

  • 在线课
• 

  中层管理者的六堂必修课

  • 在线课
• 

  Java全栈工程师

  • 在线课
• 

  职场宝典—打造完美个人品牌（新）

  • 在线课

• 如何选择和考虑企业的法律形式
• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
• 2.内部控制监管逻辑
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 前端-管理后台设计实现
• 坚定自信
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• Spark快速上手
• W03 搞定段落排版，轻松变身职场达人！
• 第一章 总则
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• 项目管理基础
• 四、化行动：组织里的创新实践
• 四、选择绩效干预措施
• 坚定自信
• 图表实用高级技巧
• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 二、管理的更新

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%