适合北京盛维特科技有限责任公司的企业培训课程

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  职场精英计划　|　5.即学即用职场沟通

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

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  健康办公从颈肩开始

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  高净值客户经营四步骤-银保版

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• 情绪管理
• 商业战略：波特的五力模型
• 电动汽车结构原理与故障诊断课程方案解析
• MS011
• PPT主题，让风格统一起来
• 新手：高效录入和编辑数据
• 渠道规划
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 创造团队的未来
• 项目管理-项目管理概念
• 6.现场工作与报告发布
• Flutter实战应用与性能优化
• 融租租赁公司如何发行资产证券化产品进行融资
• 第三章
• 项目管理基础
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• 4.行动计划制定
• 为何肥胖，高脂血症是当代百病之源
• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%