适合宁波亿世德爱汽车配件有限公司的企业培训课程

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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

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  带导做得好，新人上岗早—带导职场新人的真功夫

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  不能认定或视同为工伤的情形

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  医药经营型区域管理者的三项修炼

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• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• 章节7：有效激励
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 谈判技巧：说服力
• 销售谈判
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 创建公司简介文稿
• 模块五：执行控制
• 了解自我和他人
• 概率
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 预测与营运分析
• 服务管理
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 详解版
• 第二章 世界区域国家分析
• TISAX管理体系标准背景
• 咨询服务：重组
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 把能力建在组织上—持续地管理改进

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%