适合北京菁萃生物科技有限公司的企业培训课程

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  十种途径解决群众人社诉求

  • 在线课
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  区块链如何助力企业数字化转型

  • 在线课
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  成本管控建模分析

  • 在线课
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  渠道管理：销售渠道重建与重点客户管理

  • 在线课

• 先导课
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• 时间管理
• 模块四：组织工作
• 5.销售及售后环节财务BP决策支持
• 如何设计区块链商业模式
• 4.审前准备阶段
• 资本市场：债务资本市场
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 如何使用Numpy从零开始构建神经网络
• 采购生产与交付后活动
• 乙肝和肝癌的关系
• 统计与求和函数应用技巧
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 清算程序与破产程序的衔接
• 新能源汽车高压上电控制策略
• 什么是供应链管理？

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%