适合南宁市乾德商贸有限公司的企业培训课程

• 

  透过结构看工作推进-提高工作效率的结构化工作法

  • 在线课
• 

  如何在工作中感到幸福

  • 在线课
• 

  玩转数字化学习项目设计

  • 在线课
• 

  SA8000社会责任管理体系

  • 在线课

• 数据透视表布局技巧
• 塑造独特用餐体验的成功策略揭秘
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 第八章
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 三、绩效差距原因分析
• 模块五：解决问题
• 支持
• 变革管理
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 乱发专利侵权警告函，有理变无理
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 3.51条讲解财务部分
• 情绪管理
• DataStream API编程
• 1.撰写财务分析报告的准备工作
• 第9章 解析数据指标体系
• 管理自我

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%