适合祥云万嘉置业开发有限责任公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- 第8章 订单评价与申诉(如遇恶意差评,司机可以申诉)
- 为何肥胖,高脂血症是当代百病之源
- ChatGPT绩效管理实战
- 关键绩效指标法(KPI)
- Disney—采购限制
- 第2章 零基础:极速入门前端工程化基石之模块化技术
- 情绪管理
- 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
- 第二章 刷新同事相处模式
- 架构首页模块
- S05 想看哪里点哪里,快速切换数据结果
- DataFrame&Dataset
- 业务增长阶段:高效决策-全局观决策
- 图书分类搜索当当图书列表,图书排序(上)
- AI数据分析:理清繁杂数据,变身表格达人
- 情绪管理
- 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
- 重复侵权,后果可能比你想象的还要严重
- 好好说话!表达高手才是社交高手
适合祥云万嘉置业开发有限责任公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
推荐名师
邱伟擅长领域:经验萃取
从业背景:“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发:培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取:将优秀经验转化为绩效成果》作者
适合祥云万嘉置业开发有限责任公司的企业培训系统
more >- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
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