适合青岛天宇恒图信息技术有限公司的企业培训课程

• 

  始于战略,终于使命

  • 在线课
• 

  物业名词解释

  • 在线课
• 

  员工胜任力素质模型构建与应用

  • 在线课
• 

  销售大赢家之销售致胜谈判技巧

  • 在线课

• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 章节2 销售技巧
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• S02 七个妙招，让你的图表打破常规
• 公司领导需要做哪些配合
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 第四章 形状设计与图示篇
• ISO13485主要变化
• 公司在生产过程中重大危险源的控制1
• 移动设备、加密与变更管理
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 开播落地篇
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• 把商标许可出去，就可以高枕无忧了么
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%