适合重庆鸿柏科技有限公司的企业培训课程

• 

  下属绩效辅导

  • 在线课
• 

  塑造新零售连锁店长

  • 在线课
• 

  《专业技术人员继续教育规定》解读

  • 在线课
• 

  企业降本增效实践

  • 在线课

• 第二关：初入市场
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 变革管理
• 智能网联汽车技术概论
• 玩转企业级操作系统Linux
• 训练管理系统
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 一定 定主题
• 服务现场
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 3.51条讲解财务部分
• 高效团队的凝聚者
• 项目管理基础
• 三：创造机会滋生的土壤
• 时间管理
• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%