适合洛阳熙嘉物业管理有限公司的企业培训课程

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  高端商务礼仪：表达尊重 遵守规范 赢得机会

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  跟华为学管理——组织能力建设篇

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  管理者也得有经营力直播回放

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  客户体验之旅

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• 章节1 销售流程
• 创建环境
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 模块八：组织激励
• 模块三：谈判心理
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 文本选择与格式设置技巧
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 模块一、发现问题
• 发刊词
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 情绪管理
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• E01 当你在用Excel的时候，可能是在浪费时间
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 先锋领导力建议——中级篇

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%