适合诸城市和润种苗服务有限公司的企业培训课程

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  巧用Excel进行行政人事管理

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  AI设计：没审美也能搞定商业设计

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  高效拜访模型——三度沟通：建立信任的阶梯式策略

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  浅谈的营运助推集团化组织创新经营

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• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 逻辑回归
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• MS001
• 不管他如何，情绪我负责
• 销售谈判
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 模块一、人性解读篇
• 情绪管理
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 商务宴请礼仪
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程
• 数据筛选
• 模块三：班组长的现场管理
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 情绪管理
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 高质量大厂全栈图书购物功能【下】+精简的 TS 版小球飞入购物车动画?
• 采购四级降本：共享共建降本
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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• 金融

  100+

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• 餐饮

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• 教育

  50+

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