适合深圳市华友物业服务有限公司的企业培训课程

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  警惕坐以待病，向运动要健康

  • 在线课
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  中国社会存在的诚信问题与原因分析

  • 在线课
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  FinTect智能金融从基础到实战

  • 在线课
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  市场分析：项目市场情报分析与方案引导|招投标

  • 在线课

• 企业私域流量营销思维升级
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 三：创造机会滋生的土壤
• 默契团队
• 【内容篇】视频号内容创作指南，教你轻松做出爆款视频号
• 章节3 高级招聘
• S02 团队介绍PPT应该这样做！
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 第18章 Redis 数据库深入应用
• 课程介绍
• 发刊词
• 口头表达技巧
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 模块七：组织干预
• 安全与保全系统
• 章节6
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• Android UI核心组件剖析与实战

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%