适合广州市金坑再生资源有限公司的企业培训课程

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  职场软技能系列课程

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  数字技术驱动下的财务组织变革

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  爆品战略：快速打造爆品30个必看案例

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  excel2003职场办公专题教程：职场怀旧篇

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• 坚定自信
• 【营销创新】品牌是企业的免疫力
• 项目管理基础
• 第32章 计算机图形学进阶
• 章节2：明确目标
• 股权激励
• 服务行业发展的黄金新路径
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• Word-08 高手必会的文档批量修改技巧
• 职场上的聪明人，都懂汇报工作
• 公司领导需要做哪些配合
• 采购四级降本：技术降本
• 复盘
• 第七板块：如何成功实施IPD
• 坚定自信
• 快速上手NoSQL数据库HBase
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%