适合深圳市晨明实业有限公司的企业培训课程

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  职场PPT速战法

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  招聘三板斧100讲全系列

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  组织与流程的规划设计：战略结构化落地

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  逆向盈利5.0：重构新商业赚钱模式

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• 第4章 Python Web 接口独立开发与调试
• 资本资产定价模型
• 时间管理
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 经验无价
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 1.合并报表概述
• Flink高级进阶之路
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• 第十章 专业放映与演示篇
• 服务礼仪
• Flink快速上手篇
• 业财融合
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• ClickHouse元数据中心：元数据管理
• 第三章 商业环境相关者分析
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• S01 你会用数据透视表吗？
• 10.内外有别：评价？审计？

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%