适合江门荣骏昌科技有限责任公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 模块二：班组长的团队管理
- 章节1 高级招聘技能篇
- 美体与健康
- 把能力建在组织上—持续地管理改进
- 基础管理才智
- 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
- 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
- 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
- 2.集团投资资金管理
- 1.合并报表概述
- 会议管理-会议流程与角色
- 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
- 投资银行 课程介绍
- 市场营销：一个动态的概念
- E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
- W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
- 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
- 高手：函数公式入门到进阶
- 了解自我和他人
- 第1章 走进数据分析
适合江门荣骏昌科技有限责任公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰
擅长领域：行动学习
从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
郑磊
擅长领域：中层管理者
从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
适合江门荣骏昌科技有限责任公司的企业培训系统
more >- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 试卷批阅管理
以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 账号安全管理
修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
企业培训行业案例
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63%
高科技/互联网
200+
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130+
66%
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餐饮
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