适合三芝电子材料（昆山）有限公司的企业培训课程

• 

  卓有成效的高层管理者

  • 在线课
• 

  OMO-《卓越经理人启航》-24版
• 

  非常时期决胜蓝图——全面解读“六稳”“六保”政策

  • 在线课
• 

  新收入准则实务应用

  • 在线课

• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 3.股权融资篇
• 时间管理
• 决定销售的话语
• 文档的保护与输出打印
• 项目规划：时间表
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 第二模块：按需选才
• 管理团队
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 共创措施
• MSA分析的时机、对象和方式
• 第五章 图表与表格设计篇
• 第三章：成功的项目环境
• 第24章 编译原理入门

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%