适合大连金瑞科技有限公司的企业培训课程

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  量化绩效3*3（升级版）

  • 在线课
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  汽车零部件项目开发管理关键点讲解-制造业职业经理人专业课程

  • 在线课
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  危险化学品事故预防

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  微信小程序之激活篇

  • 在线课

• Excel-03 超大表格，怎么准确高效的查看？
• 终端营运与工商合作需求解析
• 绩效结果在组织层面的应用
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 市场营销：促销决策
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 合同形式的选择和效力
• 投资银行追求的策略
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 国际货物运输
• 私域团队搭建
• 具体分析不同保健品中西医如何认知
• 层次分明——【图层】
• 绩效目标的制定与分解
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• SQL连接

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%