适合济南天时利化工有限公司的企业培训课程

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  Web前端架构师

  • 在线课
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  如何把钱分的有价值：全薪时代弹性薪酬体系构建

  • 在线课
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  Outlook职场邮件日历高效管理（中级）

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  公共安全配套制度建设

  • 在线课

• 章节1 人才管理
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• Hadoop之HDFS核心进程剖析
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 透视表排序与数值计算
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 3.内部控制审计的地位
• 口头表达
• 人员团队管理
• 结语
• 章节2：食材的挑选及鉴别
• 第2章 Excel从入门到表格分析
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 重塑组织学习-发刊词
• 发刊词
• 第2章 课程内容整体规划
• 第二章 文档布局与页面设置技巧

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%