适合上海常昂信息科技有限公司的企业培训课程

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  销售管理训战和督导体系建设

  • 在线课
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  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

  • 在线课
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  如何在工作中感到幸福

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

  • 在线课

• 中风时，时间是第一位的
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 第八章
• 第六板块：商业决策和技术评审
• 发刊词
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 什么是真正科学的预防医学
• 主题三：食品安全管理
• 2.认识资产负债表
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• 第一部分：售前岗位再认知
• 2.IPO尽职调查与发行条件
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
• 中小型生产企业成本计算方法 中
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 口头表达技巧
• 管理团队
• 第四章 刷新客户关系维护方向
• 如何预防糖尿病及其并发症

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%