适合中山市乐有家房地产经纪有限公司三乡阳光分公司的企业培训课程

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  OMO-《极速供应链，利润新增长》
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  组织经验萃取技术

  • 在线课
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  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

  • 在线课
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  实用图表技巧集锦（进阶版）

  • 在线课

• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 章节2
• 情绪管理
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
• 第四关：共绘愿景
• 项目管理基础
• 情绪管理
• 第一章 国际经营之商业环境
• 民企如何实现国资反向混改
• 章节3：主要食材的烹饪方法
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 使用StatsModels进行线性回归
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 建立威信
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 企业管理：组织职能
• 时间管理
• “售”篇——精准销售落地系统

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%