适合成都绩优餐饮管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
- 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
- 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
- 1.股权基础知识篇
- SQL子查询
- 决定销售的话语
- 企业为什么需要实施股权激励？哪些企业适合做股权激励？适合对哪些人员做股权激励？
- 拓展个人的视野
- 会议成果管理
- 听故事，学体系—标准附录介绍
- 第二章 世界区域国家分析
- S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
- 标准介绍-理解管理系统1
- 协同行动
- 理念篇
- 第4章 内存数据库之Redis
- 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
- 第1章 认知篇：带你走进前端的世界
- Linux常用命令讲解
- 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
适合成都绩优餐饮管理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高晨云
擅长领域：职场技能
从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
推荐名师
陈思杰
擅长领域：基层管理者,领导力发展
从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
适合成都绩优餐饮管理有限公司的企业培训系统
more >- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 在线学习管理系统
360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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130+
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100+
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餐饮
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49%
