适合重庆久众来酒店管理有限公司的企业培训课程

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  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

  • 在线课
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  结构化分析方法

  • 在线课
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  变革管理系列课

  • 在线课
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  “互联网+”物流

  • 在线课

• 银行新员工服务营销技能提升
• 模块一：工具篇
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 创建购买构想
• 完整的案例研究：簿记分录+建立损益表和资产负债表
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 营销与销售循环中的成本控制
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• 管理团队
• 变现篇
• 发刊词
• 财务函数技巧合集（三）
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 商品微服务的grpc服务
• 三、设计思维流程
• 突发食物中毒该怎么办
• 测量资源、知识与能力管理
• 打造精力管理训练系统持续精进提升

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%