适合石家庄叶萌房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  销售随身学

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  设计思维引领创新

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  中层后备“管理精进”学习专题 2025版

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  金牌面试官：聘用顶级人才的成功秘笈

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• 多元思考完美结果呈现
• 投资银行追求的策略
• HRD实战
• 第23章 加餐：vue-loader源码解析
• 提高数据的可读性
• 模块二：班组长的团队管理
• 银行新员工服务营销技能提升
• 能力提升之“器”
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• FlinkSQL双流JOIN详解
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• “同步工程”的理解和运用
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 第四章 仲裁员
• 分析要因
• 组织建设核心内容
• 全栈实现当当书城搜索系列功能
• 古希腊的哲学

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%