适合西安万隆物业管理服务有限责任公司的企业培训课程

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  招投标管理一点通

  • 在线课
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  逆势增长：揭秘阿里从战略到结果的底层逻辑

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  步步为营打通医药产品经理进阶之路

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  加快发展现代职业教育，助力解决高技能人才短缺问题

  • 在线课

• 产品迭代-用户共创的产品创新
• 搞定自身清晰，情商管理与自我对话
• 精准信息传递
• 4.51条讲解非财务部分
• 过幸福的智者人生
• 如何建立符合生产许可证要求的体系2
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 变革管理与变革领导力原版进阶
• 章节3：数据建模分析
• 党的百年奋斗的历史意义
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 4.行动计划制定
• 个人效能
• 第20章 Vue 开发框架与生态
• 模块四： 组织评估
• 数据思维
• 订单和购物车微服务
• 初识实时流处理
• 图表分析
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%