适合上海展冀科技服务中心的企业培训课程

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  沈小滨：绩效领导力/经营管理

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  高端商务礼仪：表达尊重 遵守规范 赢得机会

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  精益管理系统规划：让精益成为我们日常工作中的职责

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  汽修企业总经理实战课

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• log日志包设计
• 基础篇
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 【专题三】智能驾驶市场热点解读
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 融资金额估算方法
• 二、对关键角色的有效辨识
• 第14章 Linux操作系统与Git代码管理工具
• 收官篇：铸就未来，知行合一
• 进销存管理
• 关键绩效指标法（KPI）
• 发刊词
• 着眼明日
• 等候服务的优化秘籍
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 序：创新的六维魔方
• 车祸或外伤后的急救处置方法
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 分布式日志收集框架Flume
• 基础任务

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%