适合成都圣得科技有限公司的企业培训课程

• 

  职场演说力：公众表达与呈现技巧

  • 在线课
• 

  MBA完整商业课程：谈判技巧

  • 在线课
• 

  保洁专项清洁

  • 在线课
• 

  信任驱动的客户拜访流程：击穿8大迷思，22%业绩提升

  • 在线课

• 章节1 高级招聘技能篇
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 4.51条讲解非财务部分
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• 准备工作
• 新手：数据选择定位，快准狠
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 模块三：谈判心理
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 经典ClickHouse整合Flink编程：整合F
• KA终端合作规划与谈判签约
• PPT实用打印技巧
• 一、大客户销售的角色定位
• 不忘初心——定位篇
• 漫谈物业公司的顶尖管理
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 金融工具确任与计量准则应用指引

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%