适合杭州蔷花科技有限公司的企业培训课程

• 

  施工现场临时设施建设安全防护

  • 在线课
• 

  生产安全事故舆情应对与策略

  • 在线课
• 

  管理协作之人际协作

  • 在线课
• 

  研发人员产品创新与思维训练

  • 在线课

• 绩效执行与沟通
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 重视贡献
• 六：组织篇
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• Hadoop之HDFS核心进程剖析
• 第12章 数据结构之“堆”
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 咨询服务：重组
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 税及附加和分类
• 不轻易传人的Word效率秘籍
• Hadoop之HDFS的使用
• 利润表及案例
• 导师制项目实施
• 1.0 六西格玛概论
• 标准介绍-理解管理系统1
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 精彩演绎—内训师授课技巧提升

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%