适合西安万诚汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  工伤保险基金与参保缴费

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  如何运用OKR做好目标管理

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  赢在中高层　练5e带团队

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  透过结构看管理思维

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• 创建公司简介文稿
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 存储例程
• 流程管理
• 表达有形象
• 第一部分：售前岗位再认知
• 走进Flutter开发
• 数据库服务
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• “货”篇——现货管理落地系统
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• 7天极速掌握Scala语言
• 7.所得税会计相关的合并处理
• 绩效管理概览
• 打造数字化时代的敏捷团队
• 在Python中使用迭代
• KA终端常态维护
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• 坚定自信
• 模块四：项目执行与监控过程

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

  130+

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• 金融

  100+

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• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%