适合南昌战斧网络有限公司的企业培训课程

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  一个成功在线学习平台的自我修养

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  实战三板斧：阿里巴巴管理模式

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  现金流量表编制

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  企业支付工具的法律及税收风险防范

  • 在线课

• 章节1
• Spark SQL概述
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 销售提问力-有效提问
• 绩效评价
• 个人效能
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 神经网络概览
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 角色认知与心智修炼
• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 设计模式和单元测试
• 时间管理
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 第6章 需求落地第2步：画原型

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%