适合杭州旗歆餐饮有限公司的企业培训课程

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  道路交通事故预防

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  新《印花税法》实务难点问题解析

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  跟松哥上讲台—授课技巧篇

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  AS9100航空质量管理体系

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• 比特币的五个特点
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• 客户管理
• 第二周：自我发展
• 主题五：硬件布局
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 基础管理才智
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 团队管理
• 发刊词
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 章节2：食材的挑选及鉴别
• 数智时代，您的企业需要信息安全管理体系保驾护航吗？
• 信息协同
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 运行
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 能力提升之“道”
• 第2章 深入开发思想与编程底层原理
• 电动汽车结构原理与故障诊断课程方案解析

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%