适合深圳市华睿欣电子科技有限公司的企业培训课程

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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

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  透过报表看经营：解析数字背后的秘密

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  精准销售—销售过程分解训练

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  结构化写作高效工作者必备

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• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 时间管理
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• 分布式日志收集框架Flume
• 发刊词
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• 重塑组织学习-发刊词
• 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系
• 用户思维
• 销售谈判
• 四、气质的改变
• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• SQL视图
• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
• 合理补充维生素，科学提高免疫力

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%