适合吉林省暄和房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  ChatGPT赋能人力资源在线课程

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  透过报表看经营：解析数字背后的秘密

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  把握中国民族工作的方向——对中央第四次民族工作会议的解读

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  什么才是有效的组织诊断

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• 先导课
• S03 时间轴PPT应该这样做！
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程
• 创建演示文稿的技巧
• 采购四级降本：技术降本
• 第7章 数据结构之“栈”
• 团队管理
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 第五章 与业务匹配的资源规划
• 结束语
• 10.内外有别：评价？审计？
• 数据中台大屏
• 主题四：采购管理
• 导入：管理的常识
• ASAM OpenX系列标准体系介绍
• 情绪管理
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%