适合日照宏远汽车科技有限公司的企业培训课程

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  财务分析精讲

  • 在线课
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  人力资源市场事中事后监管机制

  • 在线课
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  12项现场质量管理方法

  • 在线课
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  即刻好声音用声音打造职业影响力

  • 在线课

• 时间管理
• 企业管理：规划职能
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• 模块五、策略评估
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 现金流量表
• 如何让运维工作处于安全状态
• 时间管理
• 使用StatsModels进行多元线回归
• 情绪管理
• 巧用PPT页面设置
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• MS010
• 深度学习商业案例
• 二、创新自信力的养成
• 性格密码：识人识己 育人用人
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 上海法院破产管辖法律实务

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%