适合扬州华然汽车配件有限公司的企业培训课程

• 

  工程建设施工企业质量管理规范具体实施解读（50430）

  • 在线课
• 

  企业常见9大法律风险

  • 在线课
• 

  跨部门冲突与协作-加强协作，提高效率

  • 在线课
• 

  内部客户沟通系列

  • 在线课

• 经常售前故事，从此开始
• 国企混改的核心程序
• 第三部分 区块链助力企业数字化
• 几种常用的函数
• E02 数据输入：这样更轻松高效
• 第12章 电商数据体系怎么建
• 故事与语言
• 第8章 仓储系统解析
• 章节3：“管”理团队
• 市场营销：建立营销战略
• 初探大数据
• 如何用工作历练快速培养人才
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 实时OLAP引擎之ClickHouse
• 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
• 建立杠杆收购模型
• 店长成长包
• 开篇：有效管理模型
• 有力提问
• PPAP顾客沟通和资料管理

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%