适合深圳市宝达盈实业有限公司的企业培训课程

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  职业病防治

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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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  手把手教你，遭遇这4类面谈对象该咋办

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• 公司在生产过程中重大危险源的控制2
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 【第14章】图表的制作与美化
• S04 图表型PPT应该这样做！
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 个人效能
• 多元思考理清关键任务
• 变革管理
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 了解自我和他人
• Spark流处理面试三两事
• 数据分析引擎之Impala
• 决定销售的话语
• 第八章
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• 策划
• 模块一：班组长的自我管理
• 二萃 萃经验
• 第7章 课程总结

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%