适合郑州立博房地产咨询有限公司的企业培训课程

• 

  人力资源市场事中事后监管机制

  • 在线课
• 

  excel2003职场办公专题教程：职场怀旧篇

  • 在线课
• 

  微信小程序之激活篇

  • 在线课
• 

  训练营-《直播销售进化营》——23版

• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 自我管理
• 激励与执行
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 爆品打造
• PPT-07 年会PPT，这样吸引眼球
• 数字金融的未来
• 时间管理
• 精准信息传递
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 精练自我的能力
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• 实现美好的人生
• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• 销售规划
• 项目管理-管理变革案例
• 采购四级降本：技术降本
• 坚定自信

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%