适合北京云安世纪科技有限公司的企业培训课程

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  对抗触屏指有妙招

  • 在线课
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  魅力形象与职场礼仪

  • 在线课
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  交通运输安全管理

  • 在线课
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  结构化学习力提升专题

  • 在线课

• 6.审计报告阶段与后续审计阶段
• 快速便捷接入各种数据：Flink Data Source API编程
• 能力提升之“术”
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• PPT-07 年会PPT，这样吸引眼球
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练
• 变革管理
• 发刊词
• 第三章 图片与图文排版篇
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 第一关
• 软件测试工程师就业面试指导
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 口头表达
• 企业管理：基本介绍
• 第六章 版式设计与美化篇

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%